METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE RSE
Formation créée le 23/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La formation RSE vise à enseigner aux entreprises comment intégrer des pratiques éthiques, sociales et environnementales dans leur stratégie pour promouvoir un développement durable et responsable.
Objectifs de la formation
- Devenir le/la référent(e) RSE de votre organisation
- Identifier les enjeux de la RSE pour ses parties prenantes internes et externes
- Matérialiser et structurer l'action en lien avec l'existant
- Sensibiliser vos équipes à la RSE
- Piloter une démarche RSE au sein de votre organisation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à mettre en place une démarche RSE dans son organisation.
Prérequis
- Aucuns
Contenu de la formation
-
Appréhender les notions théoriques et pratiques de la RSE
- Expliquer la notion de RSE, son contexte et son histoire
- Identifier les bénéfices de la RSE
- Maîtriser et assimiler les 7 principes gouverneurs de la RSE
- Identifier et appliquer les 2 pratiques fondamentales sur lesquelles doit reposer la RSE
- Maîtriser et assimiler les 7 questions centrales en lien avec la RSE
-
Identifier le contexte et savoir dialoguer avec les parties prenantes associées à la RSE
- Identifier le contexte, les risques et opportunités de votre organisation
- Identifier les parties prenantes et les hiérarchiser
- Savoir dialoguer avec les parties prenantes
-
Matérialiser sa RSE
- Identifier la RSE parmi les 7 questions centrales
- Déterminer le niveau d'importance et de maîtrise de chaque plan d'action et les définir dans le temps
- Déterminer les plans d'actions prioritaires, analyser les types d'investissement responsable et utiliser la méthode DRM
-
Piloter sa RSE à travers un plan d'action concret et adapté
- Rédiger son plan d'action
- Suivre la mise en oeuvre du plan d'action
Équipe pédagogique
Pauline DELAFORCADE, votre formatrice, est issue d'une formation en management des RH et est spécialisée dans le conseil et l'accompagnement au changement. Pauline a obtenu le LABEL LUCIE pour vous accompagner sur la mise en place de votre démarche RSE. Au pôle formation, Florence SIVA sera votre interlocutrice pour la planification de votre action de formation et Rachel LEPERLIER vous accompagnera sur toute la dimension administrative et le suivi de votre dossier.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long du parcours, par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les différentes modalités (quizz, étude de cas, mise en pratique...).
- À la fin de la formation, nous vous transmettrons un certificat de réalisation et une attestation de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance dynamique
- Exercices pratiques
- Malette pédagogique
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
PMR