ASSURER L'ONBOARDING

Optimisez l'intégration de vos nouveaux talents et assurez leur succès dès le premier jour !

Formation présentielle

Accessible

Durée : 7 heures (1 jour)

Durée :7 heures (1 jour)

€ HT

Durée :7 heures (1 jour)

€ HT

Durée :7 heures (1 jour)

€ HT

Formation créée le 25/11/2021. Dernière mise à jour le 23/08/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Identifier et sécuriser les différentes étapes du parcours d'intégration d'un collaborateur
Construire un parcours de professionnalisation sur-mesure
Savoir élaborer une feuille de route : construire un kit d'intégration
Être capable de se projeter sur le long terme : attractivité, marketing RH, offboarding

Tous collaborateurs amenés à accueillir, intégrer et accompagner un nouveau collaborateur dans sa prise de poste lors de son arrivée

Définir sa politique d'intégration
- Comprendre les enjeux du processus d'intégration
- Savoir positionner et inscrire sa démarche dans un contexte global
- Identifier les pratiques existantes
- Comprendre le processus de recrutement / Zoom sur l'intégration
- Être capable d'identifier les étapes du processus d'intégration
- Savoir adapter le processus aux spécificités de son environnement / de son secteur d'activité
- Connaître les différents outils mobilisables dans sa démarche
Sécuriser les différentes étapes
- Mieux comprendre les étapes de préparation d'une intégration
- Savoir créer des conditions favorables à toute intégration
- Être capable d'assurer un suivi de l'intégration
- Construire sa feuille de route et créer des outils adaptés
Atelier d'échanges de bonnes pratiques
- Retours sur la mise en oeuvre
- Partage de bonnes pratiques
- Échanges sur les écueils à éviter
- Ajustement des outils

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Entre 5 et 12 apprenants

30 jours

PMR