DEVENIR TUTEUR

Devenez un pilier de l'apprentissage grâce à notre formation de tuteur !

Formation créée le 25/11/2021. Dernière mise à jour le 25/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

DEVENIR TUTEUR

Devenez un pilier de l'apprentissage grâce à notre formation de tuteur !


SE FORMER À LA FONCTION DE TUTEUR Vous allez devenir tuteur et/ou formateur de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation ? Vous avez l’intention d’intégrer un nouveau collaborateur, un jeune en stage, ou vous avez un collègue qui souhaite venir découvrir votre métier ? Alors cette formation est faite pour vous !

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Objectifs de la formation

  • Etre capable de transmettre son savoir-faire et partager ses connaissances
  • Comprendre les mécanismes de l’apprentissage et connaître les différents acteurs
  • Mettre en place un accompagnement adapté
  • Accueillir, accompagner et communiquer avec l’apprenant
  • Construire un parcours de professionnalisation sur- mesure
  • Etre capable d’évaluer l’apprenant grâce à une méthodologie adaptée

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés étant amenés à exercer la fonction de tuteur, de maître d'apprentissage et/ou de formateur auprès de contrats de professionnalisation/d'apprentissage
Prérequis
  • Aucuns

Contenu de la formation

Les acteurs du dispositif
  • Le rôle du tuteur
  • Les missions du tuteur
  • Le lien avec l’organisme de formation Indicateurs de gestion de la diversité
L’intégration professionnelle
  • L’accueil du nouvel entrant : enjeux et mécanismes
  • Les clefs de l'intégration : principes et mécanismes
Le tuteur formateur
  • Construire un parcours de professionnalisation
  • Créer une situation apprenante
  • Transférer ses savoirs
  • Évaluer le salarié apprenant : pourquoi, comment ?
Le tuteur manager
  • La posture du tuteur
  • Les bases de la communication
  • De la compétence à la performance
  • Les dérivés : sur-adaptation, démotivation
Le tuteur accompagnateur
  • La communication constructive
  • Les signes de reconnaissances
  • L'accompagnement dans le parcours

Équipe pédagogique

Pierre POTEL, votre formateur, est issu d'une formation sciences de gestion et du management, Pierre est expert sur l'accompagnement des pratiques managériales, du recrutement externe et de la fonction tutorale. Au pôle formation, Anita GERMOND sera votre interlocutrice pour la planification de votre action de formation et Antoine BASQUE vous accompagnera sur toute la dimension administrative et le suivi de votre dossier.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Des supports ludiques, pratiques et accessibles
  • De nombreux exemples et cas pratiques
  • Des outils facilement applicables dans l’entreprise
  • De nombreuses interactions
  • Des échanges de bonnes pratiques

Modalités de certification

Détails sur la certification
  • À la fin de la formation, nous vous remettrons un certificat de réalisation ainsi qu'une attestation de formation.

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

PMR