DEVENIR TUTEUR
Devenez un pilier de l'apprentissage grâce à notre formation de tuteur !
Formation créée le 25/11/2021. Dernière mise à jour le 17/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
SE FORMER À LA FONCTION DE TUTEUR Vous allez devenir tuteur et/ou formateur de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation ? Vous avez l’intention d’intégrer un nouveau collaborateur, un jeune en stage, ou vous avez un collègue qui souhaite venir découvrir votre métier ? Alors cette formation est faite pour vous !
Objectifs de la formation
- Etre capable de transmettre son savoir-faire et partager ses connaissances
- Comprendre les mécanismes de l’apprentissage et connaître les différents acteurs
- Mettre en place un accompagnement adapté
- Accueillir, accompagner et communiquer avec l’apprenant
- Construire un parcours de professionnalisation sur- mesure
- Etre capable d’évaluer l’apprenant grâce à une méthodologie adaptée
Profil des bénéficiaires
- Salariés étant amenés à exercer la fonction de tuteur, de maître d'apprentissage et/ou de formateur auprès de contrats de professionnalisation/d'apprentissage
- Aucuns
Contenu de la formation
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Les acteurs du dispositif
- Le rôle du tuteur
- Les missions du tuteur
- Le lien avec l’organisme de formation Indicateurs de gestion de la diversité
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L’intégration professionnelle
- L’accueil du nouvel entrant : enjeux et mécanismes
- Les clefs de l'intégration : principes et mécanismes
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Le tuteur formateur
- Construire un parcours de professionnalisation
- Créer une situation apprenante
- Transférer ses savoirs
- Évaluer le salarié apprenant : pourquoi, comment ?
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Le tuteur manager
- La posture du tuteur
- Les bases de la communication
- De la compétence à la performance
- Les dérivés : sur-adaptation, démotivation
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Le tuteur accompagnateur
- La communication constructive
- Les signes de reconnaissances
- L'accompagnement dans le parcours
Pierre POTEL, votre formateur, est issu d'une formation sciences de gestion et du management, Pierre est expert sur l'accompagnement des pratiques managériales, du recrutement externe et de la fonction tutorale. Au pôle formation, Florence SIVA sera votre interlocutrice pour la planification de votre action de formation et Rachel LEPERLIER vous accompagnera sur toute la dimension administrative et le suivi de votre dossier.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Des supports ludiques, pratiques et accessibles
- De nombreux exemples et cas pratiques
- Des outils facilement applicables dans l’entreprise
- De nombreuses interactions
- Des échanges de bonnes pratiques
Modalités de certification
- À la fin de la formation, nous vous remettrons un certificat de réalisation ainsi qu'une attestation de formation.