ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
Transformez le changement en opportunité !
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Formation créée le 16/09/2024. Dernière mise à jour le 01/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Pour réussir dans un environnement en constante évolution, il est essentiel de s’adapter rapidement aux changements et de maintenir un avantage. À l'issue de cette formation, vous serez capable de gérer le changement efficacement en identifiant les obstacles possibles, en impliquant toutes les personnes concernées, en adaptant les stratégies rapidement, en prévoyant et en gérant les résistances, en motivant les équipes et en réduisant les risques d’échec. Vous serez ainsi mieux préparé à naviguer avec succès dans un monde en perpétuel mouvement.
Objectifs de la formation
- Appréhender une transformation interne et ses impacts sur l’organisation
- Comprendre les mécaniques du changement
- Déployer des méthodologies d’accompagnement au changement
Profil des bénéficiaires
- Salariés
- Managers
- RH confrontés à une transformation interne ou en phase de construction d’un projet de transformation dans son organisation
- Aucun
Contenu de la formation
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Comprendre les impacts du changement
- Comprendre les différents types de changements
- Comprendre les impacts du changement sur une organisation
- Comprendre le rôle des collaborateurs dans une transformation interne
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Accompagner le changement
- Les facteurs de l’accompagnement au changement
- Accompagner les différents profils de collaborateurs
- Les différents types d’accompagnement au changement
- Les points de vigilance à connaître
- Appréhender la résistance au changement
-
Déployer une démarche d’accompagnement
- Construire une stratégie d’accompagnement au changement
- Suivre son projet d’accompagnement au changement
Au pôle formation, Florence SIVA sera votre interlocutrice pour la planification de votre action de formation et Rachel LEPERLIER vous accompagnera sur toute la dimension administrative et le suivi de votre dossier.
- L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long du parcours, par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les différentes modalités (quizz, étude de cas, mise en pratique...).
- À la fin de la formation, nous vous transmettrons un certificat de réalisation et une attestation de formation.